|
|
|
 |
 |
Ковалевская Марина Дмитриевна начальник управления
|
||||||
|
Структура управления:
Положение об управлении правового и кадрового обеспечения (PDF, 3 МБ)
Юридический отдел
|
 |
Карпова Инна Ивановна начальник юридического отдела
|
||||
|
Юридический отдел входит в структуру управления правового и кадрового обеспечения. Отдел создан с целью правового обеспечения деятельности института и структурных подразделений - соблюдения законности и защиты правовых интересов.
Основные задачи отдела:
- Правовое обеспечение деятельности института и структурных подразделений – соблюдение законности и защита правовых интересов.
- Проведение, изучение, анализ и обобщение (мониторинг) результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности института.
- Представление в органах власти, в судах Российской Федерации, иных организациях интересов института.
- Осуществление размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд.
Положение о юридическом отделе (PDF, 2 МБ)
Юридические консультации
Уважаемые друзья!
Всегда готовы помочь Вам в принятии правильного решения, в решении правовых проблем, возникающих в различных сферах Вашей жизни.
Отдел кадров
|
 |
Габидуллина Алсу Робертовна начальник отдела кадров
|
||||||
|
|
 |
Мишарина Екатерина Григорьевна заместитель начальника отдела кадров
|
||||||
|
Состав отдела:
- Безносова Мария Владимировна – инспектор по кадрам
Отдел кадров входит в структуру управления правового и кадрового обеспечения. Отдел создан в целях организации и непосредственного осуществления кадровой работы в СЛИ, включая правовое обеспечение функционирования структурных подразделений института и контроль за соблюдением законности в их деятельности.
Основные задачи отдела:
- Комплектование института кадрами в соответствии с целями, стратегией и профилем института, имеющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.
- Разработка предложений по совершенствованию управления в институте, направленных на эффективное использование способностей и профессиональных навыков работников.
- Организация работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях института.
- Внедрение современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем и автоматизированных рабочих мест работников отдела.
Положения:
- Положение об отделе кадров (PDF, 1 МБ)
- Положение о порядке работы с конфиденциальной информацией в СЛИ (PDF, 719 Кб)
- Положение об оплате труда работников СЛИ (PDF, 338 Кб)
- Положение о дистанционной (удаленной) работе в СЛИ (PDF, 286 Кб)
- Положение о материальной помощи работникам СЛИ (PDF, 861 Кб)
- Положение об обработке персональных данных в СЛИ (PDF, 247 Кб)
- Кодекс профессиональной этики и служебного поведения профессорско-преподавательского состава, иных работников и обучающихся СЛИ (PDF, 3,5 Mб)
- Кодекс этики работников и обучающихся СЛИ (PDF, 390 Кб)
Канцелярия
|
 |
Золотарева Надежда Михайловна зав. канцелярией
|
||||||
|
|
 |
Попова Мария Михайловна делопроизводитель,
секретарь директора |
||||||
|
Канцелярия входит в структуру управления правового и кадрового обеспечения Сыктывкарского лесного института. Основная цель канцелярии – разработка и организация единой системы делопроизводства в институте.
Состав канцелярии:
- Золотарева Надежда Михайловна – зав. канцелярией
- Попова Мария Михайловна – делопроизводитель
- Забиран Наталья Григорьевна – делопроизводитель
Основные задачи канцелярии:
- Обеспечение режима доступа и использования сотрудниками института документной информации.
- Осуществление учета входящей и исходящей корреспонденции, контроля над соблюдением сроков рассмотрения и исполнения документов, за их качественным оформлением.
- Совершенствование форм и методов работы с документами.
- Соблюдение требований инструкции по делопроизводству сотрудниками института.
- Обеспечение единого порядка документирования, организации работы с документами.
- Осуществление контроля исполнения и подготовки документов к передаче в архив.
Положение о канцелярии (PDF, 1 MБ)