Центр по трудоустройству
 |
Пинаева
Светлана Евгеньевна
специалист по учебно-методической работе сектора содействия трудоустройству выпускников и практической подготовки студентов
|
|
|
Трудоустройство выпускников нашего института – не только их проблема, но и наша забота. Именно поэтому в составе Учебно-методического управления института была создана группа трудоустройства выпускников, основными направлениями работы которой стали:
- Сотрудничество с администрациями и центрами занятости городов и районов республики по содействию занятости учащейся молодежи и трудоустройству, социальной адаптации к рынку труда выпускников СЛИ. В соответствии с заключенными договорами администрации муниципальных образований и центры занятости информируют институт о положении на рынке труда в городах и районах, предоставляют сведения о потребности предприятий и организаций в специалистах.
- Сотрудничество с предприятиями и организациями, являющимися основными работодателями для выпускников института, в рамках которого заключено более 135 долгосрочных договоров о сотрудничестве по подготовке квалифицированных кадров. Наши партнёры ежегодно направляют в институт заявки на молодых специалистов, принимают студентов на производственные и преддипломные практики, открывающие для студентов новые возможности трудоустройства, организуют стажировки студентов на реальных рабочих местах. Работодатели также присутствуют на защитах дипломных проектов, подтверждая практикоориентированность подготовки в СЛИ.
- Сбор информации об актуальных вакансиях предприятий и организаций и доведение их до сведения студентов и выпускников института. Информация о предлагаемых вакансиях и условиях трудоустройства размещается на специальном стенде, установленном в учебном корпусе, а также на сайте института. Студенты и выпускники СЛИ, ищущие работу, могут и заявить о себе, разместив резюме в соответствующем разделе сайта СЛИ.
- Помощь студентам и выпускникам в разработке стратегии построения карьеры, поиске работы. Работа в этом направлении предполагает проработку вместе со студентами их навыков самопрезентации, подготовки резюме, планирования своего карьерного роста по окончании института. Проводимый непрерывно мониторинг рынка труда (вакансий предприятий, их стратегий найма персонала и т.д.) способствует тому, чтобы все выпускники находили работу и строили свою карьеру успешно.
Памятка «Трудоустройство выпускников» от ГУ РК "Центр занятости населения города Сыктывкара" (PDF, 4 МБ)
Информация о трудоустройстве выпускников за последние 3 года
Анализ трудоустройства выпускников Сыктывкарского лесного института 2020 года. (PDF, 90 КБ)
Анализ трудоустройства выпускников Сыктывкарского лесного института 2021 года. (PDF, 192 КБ)
Анализ трудоустройства выпускников Сыктывкарского лесного института 2022 года. (PDF, 192 КБ)
| Код |
Наименование профессии, специальности, направления подготовки |
2020 |
2021 |
2022 |
| Кол-во выпускников |
Кол-во трудоустроенных выпускников |
Кол-во выпускников |
Кол-во трудоустроенных выпускников |
Кол-во выпускников |
Кол-во трудоустроенных выпускников |
| 08.03.01 |
Строительство (направленноcть (профиль) Строительство) |
- |
- |
- |
- |
14 |
13 |
| 09.03.02 |
Информационные системы и технологии Направленность (профиль) «Информационные системы и технологии» |
6 |
5 |
10 |
8 |
- |
- |
| 13.03.01 |
Теплоэнергетика и теплотехника Направленноcть (профиль) Промышленная теплоэнергетика |
- |
- |
7 |
7 |
- |
- |
| 15.03.02 |
Технологические машины и оборудование Направленность (профиль) «Машины и оборудование в лесной промышленности» |
10 |
8 |
7 |
7 |
10 |
7 |
| 18.03.01 |
Химическая Технология Направленность (профиль) «Технология и оборудование химической переработки древесины» |
11 |
10 |
11 |
9 |
- |
- |
| 18.03.02 |
Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии Направленность (профиль) «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов» |
12 |
11 |
- |
- |
- |
- |
| 20.03.01 |
Техносферная безопасность Направленность (профиль) «Инженерная защита окружающей среды» |
5 |
5 |
- |
- |
- |
- |
| 23.03.01 |
Технология транспортных процессов Направленность (профиль) «Организация перевозок и управление на автомобильном транспорте» |
12 |
11 |
- |
- |
- |
- |
| 23.03.03 |
Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов Направленность (профиль) «Автомобильный сервис» |
- |
- |
11 |
11 |
- |
- |
| 35.03.01 |
Лесное дело Направленность (профиль) «Лесное хозяйство» |
11 |
10 |
17 |
13 |
10 |
9 |
| 35.03.02 |
Технология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производств Направленность (профиль) «Технология деревообработки» |
11 |
11 |
13 |
13 |
11 |
11 |
| 35.03.02 |
Технология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производств Направленноcть (профиль) Лесоинженерное дело |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
| 35.03.06 |
Агроинженерия Направленность (профиль) «Электрооборудование и электротехнологии» |
17 |
15 |
11 |
11 |
15 |
12 |
| 35.03.10 |
Ландшафтная архитектура Направленность (профиль) «Ландшафтная архитектура» |
16 |
8 |
8 |
6 |
10 |
5 |
| 35.04.01 |
Лесное дело (магистратура) |
6 |
6 |
2 |
2 |
- |
- |
| 38.03.01 |
Экономика Направленность (профиль) «Экономика предприятий и организаций» |
12 |
12 |
11 |
9 |
- |
- |
| Итого |
129 |
112 |
108 |
96 |
70 |
57 |
Карьера выпускника начинается с момента его зачисления в институт. Сегодня работодатели всё больше внимания обращают на опыт соискателя, отодвигая полученное образование на второй план. Поэтому уже с первого курса важно не только проходить дополнительные курсы (например, профессиональную переподготовку по направлению «Переводчик в сфере профессиональной коммуникации»), участвовать в действующих в институте международных программах сотрудничества, стажировках и иных проектах, выходящих за пределы основной программы обучения. Это позволит не только получить полезные навыки решения практических задач, но и наладить новые связи, способные оказаться полезными при поиске работы в будущем. Опыт, полученный в институте, помогает быстрее продвинуться по карьерной лестнице (выгоднее смотрится резюме выпускника, показывающее его активную жизненную позицию и накопленный опыт участия в проектах, даже некоммерческих и учебных).
Мы не только обучаем студентов, но и помогаем им строить свою карьеру. Во время учёбы они проходят практику и имеют возможность стажироваться на ведущих предприятиях. После получения диплома мы помогаем своим выпускникам найти работу по специальности и по душе. В этом нам помогают центры занятости Республики Коми.
Программа поддержки молодых специалистов
О программе поддержки молодых специалистов лесного хозяйства в Республике Коми (PDF, 2 МБ)
Управление Республики Коми по занятости населения
Адрес: 167984, ГСП-4, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, 108а
Тел.: (8212) 24-93-74
E-mail: zn@zn.rkomi.ru
Сайт: www.special.komitrud.ru
На сайте Управления Республики Коми по занятости населения вы можете узнать о рынке труда в регионе, об услугах службы занятости населения, о мероприятиях, проводимых в сфере занятости в городах и районах республики.
Здесь размещена информация студентов и выпускников вузов, ищущих работу, нормативно-правовая база по вопросам занятости, сведения о возможностях профессионального обучения, профориентационной и психологической поддержки, о наиболее востребованных профессиях на рынке труда.
ГКУ РК «Центр занятости населения города Сыктывкара»
Адрес: 167983, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Свободы, д. 25
Тел.: (8212) 25-73-01, 25-73-02
E-mail: syktyvkar@zn.rkomi.ru
Сайт: www.syktyvkar.komitrud.ru
Государственное казенное учреждение Республики Коми «Центр занятости населения города Сыктывкара» является надежным посредником на рынке труда по оказанию государственных услуг выпускникам вузов, ищущим работу.
На сайте Центра вы можете получить информацию о реестре оказываемых государственных услуг, процедуре их предоставления; о профессиях (специальностях), видах трудовой деятельности, пользующихся спросом на рынке труда, информацию о проведении мероприятий, направленных на оказание содействия гражданам в поиске подходящей работы.
Работа сектора содействия трудоустройству не ограничивается взаимодействием с центрами занятости. Мы активно работаем напрямую с работодателями, благодаря чему они находят себе новых сотрудников, а студенты и выпускники – работу. Рынок труда переживает не лучшие времена, его изменения динамичны, поэтому нынешним студентам и даже абитуриентам хочется пожелать серьёзного и внимательного отношения к построению своей карьеры.
Цели и задачи Сыктывкарского лесного института – дать возможность выпускникам получать объективную, своевременную и актуальную информацию о рынке труда, способствовать нахождению перспективной работы по призванию в лучших организациях и предприятиях Республики Коми.
Приглашаем к сотрудничеству всех выпускников СЛИ, тех, кто только строит свою карьеру, и тех, чья карьера может быть примером для подражания!
