Молодые и амбициозные

В июле на комбинате проходят производственное обучение студенты вузов – образовательных партнеров нашей компании.

Лето – традиционное время производственного обучения, когда на комбинате появляется много студентов из разных регионов. Для них это отличная возможность закрепить теоретические знания, получить практические навыки и проверить себя в деле на передовом предприятии. А для комбината – шанс привлечь перспективных и заинтересованных молодых специалистов, в которых так нуждается любая амбициозная компания.

В этом году оттачивать профессиональное мастерство на комбинат прибыли студенты из Архангельска, Иваново и Сыктывкара – энергетики, технологи и механики. Все они – студенты наших образовательных партнеров, с которыми компания плотно сотрудничает в поисках ярких и талантливых специалистов: САФУ (Северный арктический федеральный университет, Архангельск), ИГЭУ (Ивановский государственный энергетический университет), УГЛТУ (Уральский государственный лесотехнический университет), а также СЛИ (Сыктывкарский лесной институт). К слову, впервые на практике у нас оказались будущие энергетики из САФУ.

6 июля всех их собрали вместе, чтобы на экскурсии ближе познакомить с основными этапами производственного процесса. Путешествие по «бумажному» миру вызвало неподдельный интерес. Но самая важная часть мероприятия состоялась во второй половине дня – традиционный круглый стол с руководителями комбината. Неформальный диалог и обмен мнениями – именно в таком формате вот уже четвертый год проходят беседы будущих специалистов и их опытных старших коллег. В нынешнем году с молодым поколением встретились начальник производства бумаги Григорий Иванов, начальник ДПЦ Олег Вилисов, начальник ЦМС главный механик Андрей Скрябин и руководитель учебного центра ОПиРП Ольга Никифорова.

После знакомства с презентацией о комбинате, его месте в группе Mondi и возможностях профессионального роста руководители предоставили слово студентам. И им было о чем спросить! Причем интересовали ребят самые разные аспекты жизни комбината и его сотрудников. В каком соотношении подается на варку березовая и осиновая щепа? Почему на нашем целлюлозно-бумажном производстве не пахнет метил-сернистыми соединениями? В каком состоянии оставляют дороги лесозаготовители после себя? И будет ли у ТЭЦ после модернизации связь с энергосистемой региона? Вот неполный список заданных вопросов, который говорит только об одном – молодежь действительно заинтересована рабочим процессом и глубоко, даже въедливо, погружается во все нюансы.

Но, пожалуй, самым частым стал вопрос о карьерных перспективах для выпускников – каких специалистов не хватает на комбинате и на какие качества сотрудника обращают руководители в первую очередь.

- Наше производство становится более автоматизированным, а это значит, что требования к персоналу растут. М заинтересованы в квалифицированных сотрудниках, нужны свежие головы, которые хорошо адаптируются к новым условиям, легко обучаются и нацелены на результат, - подчеркнул Олег Вилисов.

- Уметь работать в команде, держать цель, постоянно расширять свой кругозор, делать чуть больше, чем требуется, - очень важно для профессионального и карьерного развития, - напутствовала студентов Ольга Никифорова.

Поняв и осознав эти несложные правила, ребята смогут стать настоящими профессионалами, востребованными в современной компании. Присутствующие на встрече руководители и сами являются ярким примером больших карьерных возможностей, которые открываются перед молодыми специалистами на Монди СЛПК. А это лучшая реклама комбината для будущих «звездочек».