Первый опыт – на современном производстве

Монди СЛПК продолжает сотрудничать со своими партнерами в области образования -профильными учебными заведениями Республики Коми и России, которые готовят кадры для лесной и целлюлозно-бумажной промышленности. Студенты ежегодно проходят на Монди СЛПК производственную практику. Для них это шанс получить опыт работы на одном из самых современных предприятий страны, а для некоторых - еще и возможность сделать первый шаг в профессиональной карьере, поскольку талантливых и способных студентов приглашают на комбинат работать.

На время практики для будущих технологов, механиков, энергетиков, дорожных строителей и экономистов были организованы рабочие места. Чтобы они смогли оценить масштабы производства и увидеть своими глазами процесс производства бумаги, для студентов организовали обзорную экскурсию по комбинату. А 10 июля сотрудники управления персоналом провели для ребят встречу, где они получили уникальную возможность пообщаться с топ-менеджментом Монди СЛПК и «из первых уст» узнать о текущих проектах по модернизации производства, планах и перспективах развития комбината, а также получить от них компетентный совет, касающийся будущей карьеры.

Настроить присутствующих на волну неформального общения помогла викторина, которую провела для студентов руководитель учебного центра отдела подбора и развития персонала Ольга Никифорова. Отвечая на вопросы о бумаге и ее производстве, молодые люди продемонстрировали хорошее знание вопроса и недюжинную эрудицию. Викторина отлично «разогрела» аудиторию, студенты оживились, последовавшая далее сессия вопросов-ответов прошла в непринужденной и теплой атмосфере.

Вопросы задавали один за другим. Ребята просили топ-менеджеров рассказать, как строилась их собственная карьера, к чему должен стремиться молодой специалист, чтобы достичь высоких результатов в работе.

- Я не считаю, что закончил учиться, мне интересно получать новые знания, - сказал генеральный директор Монди СЛПК Клаус Пеллер, отвечая на вопрос, какое образование он получил.

- Выстроенная на предприятии система подготовки кадров помогает работникам постоянно развиваться, — продолжила мысль топ-менеджера директор по персоналу Группы Монди в России Ольга Фотиева. Обширная социальная поддержка сотрудников — еще одна привлекательная сторона комбината как работодателя. Конечно же, студенты проявили большую заинтересованность в трудоустройстве на комбинат, и начальник отдела развития и подбора персонала Анна Шабалина рассказала, какими знаниями, навыками и личностными качествами нужно обладать, чтобы стать сотрудником предприятия.

Ребята интересовались разными темами в том числе касающимися техники и технологии. Директор по производству Игорь Третьяков и технический директор Владимир Дружков встретили их вопросы с одобрением: молодые специалисты явно разбирались в предмете, сумели проявить компетентность.

Как долго на российском предприятии внедряли международную систему охраны труда? - прозвучал и такой вопрос. Отвечая, топ-менеджеры согласились, что работа в этом направлении продолжается, за десять лет предприятие сумело сделать огромный шаг вперед. И будущим работникам Монди СЛПК очень повезло: им не придется менять отношение к своим производственным обязанностям, они сразу будут руководствоваться тем, что безопасность — главный приоритет.

Наша справка
Создание профессионального кадрового резерва — одно из стратегических направлений работы Монди СЛПК. Ключевым компонентом в решении кадрового вопроса является партнерство в сфере профессионального образования. В Коми это Сыктывкарский лесной институт, Сыктывкарский целлюлозно-бумажный техникум и Сыктывкарский лесопромышленный техникум (бывшее профессиональное училище № 15). Учитывая, что конкуренция на рынке труда огромная, отдел подбора и развития персонала все чаще присматривает перспективных специалистов, пока те еще учатся. Их поиск ведется и за пределами региона. Сотрудники отдела подбора и развития персонала и технические специалисты комбината регулярно выезжают в ведущие вузы России, готовящие кадры по нашему профилю.