Главная Поиск Контакты Версия сайта для людей с ограниченными возможностямиВерсия сайта для людей с ограниченными возможностями

Лесной институт образование вуз

 Новости
 Об институте
 Сведения об образовательной организации
 Образовательная деятельность
 Политика в области качества
 Школьнику
 Абитуриенту
 Студенту
 Преподавателю
 Отдел кадров
 Личный кабинет преподавателя
 Научно-исследовательская деятельность
 Рейтинг преподавателей
 Повышение квалификации
 Профcоюз
Вакансии
 Личные странички
 Выпускнику
 Дополнительное образование
 Кадровое агентство
 Корпоративные подарки
 Видео и фото
 Гостевая книга
 Форум СЛИ
 Полезные ссылки
 Карта сайта
Вакансии

Конкурс на замещение должностей научных работников

Сыктывкарский лесной институт (филиал) ФГБОУ ВО «Санкт–Петербургский государственный лесотехнический университет имени С.М. Кирова» объявляет конкурс:
- на замещение должности главного научного сотрудника – 1,0 ставки.

Научно-технические задачи, для решения которых принимается научный работник:

Руководство и выполнение научно-исследовательских работ по следующим темам:

  • «Разработка научных основ и практических рекомендаций по переводу лесосырьевой базы Республики Коми на инновационную интенсивную модель расширенного воспроизводства»;
  • «Управляемое правильное лесное хозяйство, как новый институт ноосферного развития: теория, методология, практика»;
  • «Корпоративно-общественная интеграция как новый институт развития: теория, методология, практика».

Публикация статей по тематикам научно-исследовательской работы в журналах из списка ВАК и в зарубежных базах данных Web of Science и Scopus (ожидаемая публикационная результативность – не менее 3-х статей РИНЦ, 2-х статей ВАК, 1 статья Web of Science и Scopus в год). Организация и проведение научно-практических конференций для студентов и научно-педагогических работников с изданием сборника научных работ. Подготовка и повышение квалификации научных кадров в данной области знаний.

Требования к претенденту на должность:

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам, участвующим в конкурсе на замещение должности главного научного сотрудника, должны быть представлены подтверждающими документами в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11.01.2011 № 1н.

Требования, показатели, условия
Квалификационные требования к должности:
Значения
образование высшее
ученая степень, ученое звание доктор наук, профессор
отрасли науки, по которым претендентом велась (научная) научно-техническая деятельность социально-экономические и общественные науки
опыт работы по тематике научных исследований более 15 лет
количество статей ВАК по тематике научных исследований (за последние 5 лет) не менее 5
количество статей Web of Science и Scopus по тематике научных исследований (за последние 5 лет) не менее 2
участие в научных мероприятиях (конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада и уровня мероприятия, места и времени проведения, организации-организатора мероприятия не менее 3 (устных докладов на российских и (или) международных мероприятиях по тематике работы)

Условия трудового договора:

а) перечень трудовых функций:

Основной функцией главного научного сотрудника Сыктывкарского лесного института (филиала) ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный лесотехнический университет имени С.М. Кирова» является осуществление научного руководства проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам и непосредственное участие в их проведении; формулирование новых направлений исследований и разработок, организация и составление программ работ, определение методов и средств их проведения; участие в формировании планов научно-исследовательских работ; координация деятельности соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями); обобщение получаемых результатов и проведение научно-исследовательской экспертизы законченных исследований и разработок; определение сфер применения результатов научных исследований и разработок и обеспечение научного руководства практической реализацией этих результатов; осуществление подготовки и повышения квалификации научных кадров в соответствующей области знаний.

Главный научный сотрудник Сыктывкарского лесного института (филиала) ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный лесотехнический университет имени С.М. Кирова» обязан:

  • выполнять планы работ и другие задания СЛИ и отчитываться о своей деятельности;
  • руководить научными исследованиями и разработками по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденным планом ОООНиИД;
  • собирать и изучать научно-техническую информацию, проводить анализ и формулировать выводы исследований;
  • изучать научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
  • внедрять результаты, проведенных исследований и разработок;
  • публиковать результаты научных исследований в журналах, индексируемых в международных базах Web of Science и Scopus c указанием СЛИ;
  • принимать участие в научных и научно-практических конференциях, симпозиумах международного и национального уровня;
  • принимать участие в подготовке заявок для участия в конкурсе на получение финансирования научных исследований;
  • соблюдать в процессе выполнения должностных обязанностей государственную, служебную и коммерческую тайну;
  • соблюдать трудовую дисциплину и правила техники безопасности и пожарной безопасности;
  • соблюдать законодательство РФ, локально-нормативные акты института, приказы и распоряжения директора или уполномоченного им лица, распоряжения начальника отдела обеспечения образовательной, научной и инновационной деятельности, принятые в пределах их компетенции.

б) срок трудового договора: до 5 лет.

в) должностной оклад 19 565 рублей 00 копеек в месяц (с учетом размера занимаемой ставки, пропорционально отработанному времени).

г) возможный размер выплат стимулирующего характера, условия их получения, в соответствии с Положением об оплате труда работников СЛИ, коллективным договором СЛИ.

д) режим рабочего времени: в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка или 40/36-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

  • заявление - Образец заявления для участия в конкурсе на должность главного научного сотрудника ОООНиИД СЛИ (Скачать, DOC, 27 Кб);
  • диплом о высшем образовании;
  • дипломы кандидата и доктора наук;
  • аттестаты доцента и профессора;
  • документы, подтверждающие стаж работы по специальности (копии трудовых книжек, заверенные по основному месту работы и/или справки о стаже и др.);
  • справка о наличии (отсутствии) судимости и/или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
  • справка о наличии (отсутствии) административном наказании за употребление наркотических веществ или психотропных веществ без назначения врача;
  • документы, подтверждающие прохождение предварительных медицинских осмотров и др.;
  • документы, подтверждающие получение дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности (повышение квалификации, стажировки и др. документы, подтверждающие профессиональное развитие);
  • согласие на обработку персональных данных - Бланк «Согласие на обработку персональных данных» (Скачать, DOC, 58 Кб);
  • сведения о научной деятельности за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса, подписанные претендентом;
  • автобиография;
  • список ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).

Документы для участия в конкурсе принимаются с 09.01.2019 по 22.01.2019 (включительно) до 17.00, по адресу: Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Ленина, д. 39, каб. 206 (1) – отдел кадров.
Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону 8-8212-20-56-77 (отдел кадров СЛИ).

Место проведения конкурса: Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Ленина, д. 39, каб. 304 (1).

Дата проведения конкурса – 23.01.2019.


Конкурс на замещение должностей педагогических работников

Список должностей педагогических работников, у которых истекает срок трудового договора в 2018 г. (DOC, 79 Кб)

Сыктывкарский лесной институт (филиал) ФГБОУ ВО «Санкт–Петербургский государственный лесотехнический университет имени С.М. Кирова» объявляет (Приказ от 20 сентября 2018 г. № 479/к «Об объявлении конкурса и выборов» (PDF, 827 Кб)):

1. Конкурс на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу (далее конкурс):

Должность Количество ставок Наименование кафедры Квалификационные требования Перечень дисциплин
Доцент 1,0 ставка «Агроинженерия, электро- и теплоэнергетика» Высшее образование, направленность (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). Дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования - профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). При несоответствии направленности (профиля) образования – опыт работы в области профессиональной деятельности не менее трех лет. Ученая степень кандидата (доктора) наук, ученое звание доцента (старшего научного сотрудника, профессора), стаж работы научно-педагогической работы не менее 3-х лет Преддипломная практика. Научно-исследовательская работа; Автоматизированные расчеты сооружений; Механика; Механика жидкости и газа; Нетрадиционные источники электроэнергии; Светотехника; Сопротивление материалов; Техническая механика; Технологии и технические средства в сельском хозяйстве; Электрооборудование и электропривод в сельском хозяйстве; Электротехнология
0,25 ставки «Агроинженерия, электро- и теплоэнергетика» Теоретическая механика
0,25 ставки «Химия и химическая технология» Основы химии обмена веществ растений; Основы биотехнологии; Руководство выпускной квалификационной работой; Органическая химия; Аналитическая химия и физико-химические методы анализа; Химия в строительстве; Преддипломная практика. Научно-исследовательская работа
0,5 ставки «Физика и автоматизация технологических процессов и производств» Введение в специальность; Основы технологии возведения зданий; Технологические процессы в строительстве; Организация, управление и планирование в строительстве; Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности; Руководство. Выпускная квалификационная работа; Преддипломная практика. Научно-исследовательская работа
0,1 ставки «Физика и автоматизация технологических процессов и производств» Физика
0,25 ставки «Технологические, транспортные машины и оборудование» Материаловедение. Технология конструкционных материалов
0,75 ставки «Технологические, транспортные машины и оборудование» Преддипломная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности; Руководство. Выпускная квалификационная работа; Грузовые перевозки; Испытание машин; Конструкция, расчет и потребительские свойства изделий; Организация перевозочных услуг и безопасность транспортного процесса; Основы триботехники; Охрана труда; Охрана труда на автомобильном транспорте; Пассажирские перевозки; Правила и безопасность дорожного движения; Рабочие процессы, конструкция и основы расчета тепловых двигателей и энергетических установок; Ремонт и обслуживание кузовов автомобилей; Силовые агрегаты; Теплотехнические установки; Типаж и эксплуатация технологического оборудования; Транспортная энергетика
1,0 ставки «Гуманитарные и социальные дисциплины» Философия; Основы информационно-библиографической культуры; Религия: история и современность; История; Культурология; История мировой культуры; Философские проблемы науки и техники; История методологии науки и производства в области лесного дела; Политология; История автомобилизации
Доцент 0,15 ставки «Агроинженерия, электро- и теплоэнергетика» Высшее образование, направленность (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). Дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования - профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине(модулю). При несоответствии направленности (профиля) образования – опыт работы в области профессиональной деятельности не менее трех лет. Ученая степень кандидата (доктора) наук или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника, профессора), стаж работы научно-педагогической работы не менее 3-х лет Электроника; Микропроцессорные средства
0,15 ставки «Технологические, транспортные машины и оборудование» Теория и конструкция машин и оборудования отрасли
Старший преподаватель 0,5 ставки «Информационные системы» Высшее образование, направленность (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). Дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования - профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине(модулю). При несоответствии направленности (профиля) образования – опыт работы в области профессиональной деятельности не менее трех лет. Стаж работы научно-педагогической работы не менее трех лет, при наличии ученой степени (звания) – без предъявления требований к стажу работы Экономико-математические методы и модели; Теория игр; Системный анализ; Системный анализ и моделирование в лесном деле; Математика; Обработка экспериментальных данных; Математическое моделирование лесных экосистем; Дискретная математика; Методы оптимизации; Компьютерная обработка экспериментальных данных; Экономико-математическое моделирование транспортных систем; Прикладная математика; Математическое программирование
0,25 ставки «Технологические, транспортные машины и оборудование» Топливо и горюче-смазочные материалы; Основы государственного учета и контроль технического состояния транспортных средств; Основы автотовароведения; Автотовароведение; Топливо и горюче-смазочные материалы; Основы государственного учета и контроль технического состояния транспортных средств; Системы массового обслуживания
0,75 ставки «Гуманитарные и социальные дисциплины» Физическая культура и спорт; Элективные курсы по физической культуре и спорту
0,5 ставки «Лесное хозяйство и деревообработка» Лесоустройство; Горное лесоводство; Таксация леса; Технология лесозащиты; Учебная практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности. Таксация леса; Лесоведение; Учебная практика по получению первичных профессиональных умений и навыков; Технология лесозащиты; Учебная практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности. Лесоведение; Руководство. Выпускная квалификационная работа; Преддипломная практика. Научно-исследовательская работа
0,1 ставки «Физика и автоматизация технологических процессов и производств» Эксплуатация автомобильных дорог; Дорожные условия и безопасность движения; Организация строительства лесовозных дорог; Технология и машины сухопутного транспорта леса
Преподаватель 0,25 ставки «Воспроизводство лесных ресурсов, землеустройство и ландшафтная архитектура» Высшее образование, направленность (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). Дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования - профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине(модулю). При несоответствии направленности (профиля) образования – опыт работы в области профессиональной деятельности не менее трех лет. Стаж работы научно-педагогической работы не менее одного года, при наличии ученой степени (звания) – без предъявления требований к стажу работы Архитектурная графика и основы композиции; Рисунок и живопись; Учебная практика. Рисунок и живопись объектов ландшафтной архитектуры; История искусства

 

2. Выборы на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу (далее выборы):

Должность Количество ставок Наименование кафедры Квалификационные требования
Заведующий кафедрой 1,0 ставка «Воспроизводство лесных ресурсов, землеустройство и ландшафтная архитектура» Высшее образование, ученая степень и ученое звание, стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет.

Положение о процедуре и условиях прохождения выборов на должности декана факультета и заведующего кафедрой в СЛИ (PDF, 4 Мб).

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам, участвующим в конкурсе и выборах по должностям педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, должны быть представлены подтверждающими документами:

Документы для участия в конкурсе и выборах принимаются до 22 октября 2018 года (включительно) до 17.00 по адресу: Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Ленина, д. 39, каб. 206 (1) – отдел кадров

Место проведения конкурса и выборов: Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Ленина, д. 39, конференц-зал.
Дата проведения конкурса и выборов – 22 ноября 2018 года.
Время проведения конкурса и выборов – в 15 часов 30 минут.

К заявлению об участии в конкурсе на замещение должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу (далее ПР), должны быть приложены копии документов, подтверждающих соответствие претендента квалификационным требованиям, и документы, подтверждающие отсутствие у него ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами.

К заявлению об участии в конкурсе на замещение должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, рекомендуется приложить:

  1. Список опубликованных и приравненных к ним работ, изданных претендентом за последние 3 года;
  2. Справка о публикациях и цитируемости (Российский индекс научного цитирования);
  3. Отчет об учебной, учебно-методической, научно-исследовательской и воспитательной работе.

Отчет об учебной, учебно-методической, научно-исследовательской и воспитательной работе за три предыдущих года составляется в произвольной форме (для проработавших менее пяти лет – за весь проработанный период). Отчет должен содержать следующие пункты:

  • учебная работа (по видам педагогической нагрузки; указываются образовательные учреждения, где велась учебная работа; запланированный объем педагогической нагрузки и его выполнение или невыполнение; причины невыполнения; перевыполнение);
  • учебно-методическая работа (подготовка учебников и учебно-методических пособий, разработка учебно-методических комплексов дисциплин, участие в работе методических советов, конференций и т. д.);
  • научно-исследовательская работа (подготовка и защита диссертаций, публикаций, монографий, статей, рецензирование и редактирование научных трудов и др.);
  • воспитательная работа со студентами (работа в качестве куратора группы, консультации, подготовка к олимпиадам и т. д.);
  • повышение квалификации (профессиональная переподготовка, стажировка, аспирантура, докторантура);
  • профориентационная работа (выезды с приемной комиссией, беседы с будущими абитуриентами и т. д.).

Отчет подписывается претендентом и согласовывается заведующим кафедрой.

К заявлению претендента об участии в конкурсе на замещение должности ПР, не являющегося штатным работником института, рекомендуется приложить:

  • полный список опубликованных и приравненных к ним работ, заверенный по месту работы;
  • отчет об учебной, учебно-методической, научно-исследовательской и воспитательной работе, заверенный по месту работы;
  • справка о публикациях и цитируемости (Российский индекс научного цитирования);
  • личный листок по учету кадров;
  • копии дипломов об образовании и документов, подтверждающих наличие ученой степени и звания;
  • копия трудовой книжки и (или) иных документов, подтверждающих наличие требуемого стажа;
  • сведения о повышении квалификации (профессиональная переподготовка, стажировка, аспирантура, докторантура).

К заявлению об участии в выборах на замещение должности заведующего кафедрой, должны быть приложены:

  1. Копии документов, подтверждающих соответствие претендента квалификационным требованиям. Сведения о повышении квалификации (профессиональная переподготовка, стажировка, аспирантура, докторантура);
  2. Документы, подтверждающие отсутствие у него ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами;
  3. Список опубликованных и приравненных к ним работ, изданных претендентом за последние 5 лет;
  4. Анкета претендента на должность заведующего кафедрой для участия в выборах;
  5. Справка о публикациях и цитируемости (Российский индекс научного цитирования);
  6. Отчет об учебной, учебно-методической, научно-исследовательской и воспитательной работе;
  7. План перспективного развития кафедры;
  8. Личный листок по учету кадров (для претендента, не являющегося работником СЛИ);
  9. Копия трудовой книжки и (или) иных документов, подтверждающих наличие требуемого стажа (для претендента, не являющегося работником СЛИ).

Заявление на имя директора СЛИ с комплектом документов направляются по адресу: Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Ленина, д. 39, каб. 206(1).
Контактный телефон 8-8212-20-56-77.




  
Уважаемые пользователи, если Вы хотите внести уточнения к материалам сайта, выделите нужный участок текста и нажмите комбинацию клавиш Ctrl+Enter
© CЛИ, отдел информационного обеспечения, 2003-2018