Высшее образование повышение квалификации в Сыктывкаре

Главная Поиск Контакты Версия сайта для людей с ограниченными возможностями Версия сайта для людей с ограниченными возможностями
рус | eng
 
 Об институте
 Сведения об образовательной организации
 Образовательная деятельность
 Политика в области качества
 Школьнику
 Абитуриенту
 Студенту
 Преподавателю
 Выпускнику
 Дополнительное образование
 Кадровое агентство
 Корпоративные подарки
 Видео и фото
 Гостевая книга
 Часто задаваемые вопросы
 Полезные ссылки
 Карта сайта

Закрепили результат

Сотрудники Сыктывкарского ЛПК по пути на работу меняли сигареты на шоколад, проходили медицинское обследование, разговаривали с руководством о безопасности труда и новой корпоративной культуре.

1 июня на Монди СЛПК и во всех его дочерних компаниях «начали день по-новому». Акцию с таким названием провели на предприятии во второй раз. Впервые масштабное мероприятие, цель которого привлечь внимание к главным ценностям в жизни каждого – здоровью, безопасности, охране природы – организовали год назад одновременно на всех предприятиях Группы Монди. Ее интернациональное название «Making a difference day». Спустя год в руководстве компании утверждают, что такое внимание к самому важному в работе и личной жизни каждого принесло ощутимый эффект, и поэтому намерены закрепить и улучшить результаты.

В утреннюю и дневную пересменки – с семи до девяти часов утра, а также с трех до пяти – сотрудников компании у центральной проходной встречали генеральный директор Герхард Корнфельд, члены расширенного правления компании, начальники структурных подразделений.

В этот день руководители предприятия решили лично поприветствовать каждого работника, напрямую обсудить интересующие темы, ответить на вопросы. При этом всем пересекающим проходную вручали специально подготовленное к этому дню обращение генерального директора, а также значки и воздушные шары с символикой акции, которые, по мнению организаторов, должны настраивать на положительный лад в работе, напоминать о самом важном.

«Совместными усилиями в области охраны труда нам ежегодно удается снижать травматизм на предприятии. Так, в 2010 году на комбинате произошло на один несчастный случай меньше, чем годом ранее: 12 против 13 в 2009 году, – говорится в послании Герхарда Корнфельда. – Однако особо отмечу, что цель компании, наша с вами цель – работать без травм, исключить вероятность несчастных случаев. Уверен, она достижима. Ведь мы уже установили рекорд Группы Монди, отработав всем коллективом 7 миллионов рабочих часов (шесть месяцев) без несчастных случаев с потерей трудоспособности. Этот показатель также наилучший с момента основания Сыктывкарского ЛПК. Достигнутый результат – вклад всех и каждого. Избежать травм возможно только совместными усилиями».

По дороге к рабочему месту работников ждала представительная команда управления промышленной безопасности. Они консультировали, показывали все имеющиеся на СЛПК средства индивидуальной защиты и спецодежды. В тот же день они провели семинары по технике безопасности в цехах и на производственных участках предприятия, в его дочерних компаниях.

На стоянке между двумя административными зданиями расположили временный госпиталь лечебно-профилактического объединения Монди СЛПК и выставочный комплекс ООО «ПожГазСервис». Огнеборцы продемонстрировали современную технику пожаротушения и экипировку.

Особое внимание организаторы акции уделили заботе о здоровье. На специально обустроенной площадке врачи ЛПО измеряли антропометрические показатели желающих: рост, вес, окружность талии, а также определяли частоту пульса, уровень артериального давления, сахара в крови, давали свои рекомендации, объясняли, как правильно питаться, на что следует обратить внимание, рассказывали, как в условиях производства выполнять реанимационные мероприятия.

Важный призыв этого дня: «Брось курить, сохрани здоровье, меняй сигареты на шоколад!». Сладкий и полезный продукт участники акции получали взамен выброшенной пачки сигарет. Всех желающих угощали чаем, кофе, минеральной водой, печеньем и конфетами.

По сложившейся традиции Герхард Корнфельд в присутствии собравшихся наградил «Чемпионов здоровья». Подарки из рук генерального директора получили 18 работников, которые не были на больничном десять и более лет. Еще 113 сотрудников, отличившихся столь же высокими достижениями, наградили на рабочих местах. В качестве подарка – сертификаты на услуги санатория-профилактория предприятия. Здоровые работники – здоровая компания, уверены на Сыктывкарском ЛПК.

В 10 часов утра топ-менеджеры компании заложили аллею «именных» кедров в парковой зоне ЛПО. Помогли представителям компании студенты Cыктывкарского лесного института под руководством директора вуза Валентины Жиделевой, а также дети из агрошколы-интерната имени Александра Католикова.

Следующая остановка в утренней программе мероприятий дня, начавшегося по-новому, – детский сад № 89. Дошкольному учреждению в 2011 году исполнилось 40 лет. Творческой студии «Говорушечка» при саде – 15 лет. В этом году 89-й садик стал лауреатом республиканской премии «100 лучших товаров». В доказательство справедливости этой победы детки показали делегации компании часть спектакля «Дюймовочка», танцевальную постановку «Хуторяночка», а также подарили картины, нарисованные без помощи взрослых. Стоит заметить, что юмористическое выступление малышей сопровождалось искренним восхищением, смехом и аплодисментами собравшихся.

Герхард Корнфельд, директор по персоналу Группы Монди в России Татьяна Новикова и председатель профсоюзной организации Сыктывкарский ЛПК Александр Слободчиков отблагодарили малышей подарками, воздушными шарами и именным шоколадом Монди СЛПК. На развитие садика компания перечислила 350 тысяч рублей.

В этот же день генеральный директор Сыктывкарского ЛПК посетил ООО «Эжватранс». Одна из целей его визита – поздравить работников дочерней компании с большим достижением в области охраны труда – два миллиона человеко-часов, отработанных без травматизма.

Как отметил Герхард Корнфельд в беседе с директором компании Алексеем Севериновым, «это очень большое и знаковое достижение, немногим компаниям Группы Монди удается преодолеть рубеж в миллион часов, отработанных всем коллективом без несчастных случаев с потерей трудоспособности. Показатель в два миллиона характеризует работу, которую проделали в «Эжватрансе» для снижения травматизма».

«Начни день по-новому» стал традицией, которая и в последующие годы получит продолжение и развитие. Ведь, как показывает практика, стоит лишь один раз начать жить иначе – без сигарет, задумавшись о том, как обезопасить свой труд, и позаботиться о ближнем, – и это становится привычкой, доброй и полезной для всех.

Игорь Цивилев

«Огни Вычегды», 2011, № 21, 3 июня
03.06.11

Дистанционное образование
Организация дистанционного образовательного процесса
Расписание
Транспортно-технологический
Лесного и сельского хозяйства
Контакты
Тел.: +7 (8212) 24-56-87
E-mail: institut@sfi.komi.com

Адреса и реквизиты
Анкеты
Анкета оценки качества условий оказания услуг в СЛИ
Коронавирус
Круглосуточная «горячая линия»
8–800–55–00000

Профилактика инфекции





Заходи
Ученый совет
Электронный каталог библиотеки СЛИ
ЭБС «Университетская библиотека online»
ЭБС «Издательство «Лань»
Л.А. Гурьева
В.В. Жиделева
Н.М. Большаков
Социальный отчет
Лесной образовательный кластер
Биоэнергетика в Республике Коми
Коми - территория чистоты
Международный совет по сотрудничеству
Дипломное проектирование
Сведения о доходах





  
Уважаемые пользователи, если Вы хотите внести уточнения к материалам сайта, выделите нужный участок текста и нажмите комбинацию клавиш Ctrl+Enter
© CЛИ, отдел информационного обеспечения, 2003-2021