Деятельность любого предприятия начинается с подбора и оформления приема на работу сотрудников, поэтому необходимость кадровой службы не вызывает сомнения. Но в современных условиях содержание работы кадровой службы существенно расширилось: кадровик должен разбираться в вопросах правового регулирования рабочего времени и отдыха, оплаты труда и нормирования труда, составления трудового договора, а также знать психологические приемы работы по управлению персоналом. Поэтому будущему менеджеру необходимо знать правила отбора, приема, увольнения персонала, оформления необходимой кадровой документации, психологических приемов работы с персоналом. Об этом можно узнать на программе повышения квалификации «Менеджмент кадровой службы» 

Начало занятий – 30 сентября 2022 года

Трудоемкость программы – 120 академических часов

Стоимость – 12 500 руб.

Для студентов всех форм обучения всех учреждений среднего профессионального и высшего образования - скидка 5%.

По окончании программы выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.